Reza Ebrahimi: Den neste generasjonen advokater tenker ikke bare juss – de tenker KI
"KI vil ikke erstatte advokater. Men advokater som bruker KI vil erstatte de som ikke gjør det."
– Reza Ebrahimi, gründer av Klarity
Fremtidens juss er digital – og grenseløs
Hvordan ser fremtidens arbeidsliv ut? Og hva skjer med jussbransjen når kunstig intelligens begynner å ta over de repeterende oppgavene? NE.no har intervjuet Klarity-gründer Reza Ebrahimi, som deler sitt syn på hvordan teknologi, innovasjon og frihet blir avgjørende drivere i arbeidslivet – og ikke minst i jussen.
Fra idé til impact
Reza, som til daglig tar en master i entreprenørskap ved OsloMet, har alltid vært mer opptatt av å bygge noe enn å bli noe. Klarity ble til ut fra ønsket om å gjøre juridiske tjenester mer tilgjengelige for folk flest – ved å kombinere teknologi og samfunnsansvar.
Han trekker frem hvordan mange unngår å kontakte advokat på grunn av høye kostnader, kompliserte prosesser og tidsbruk. Her kommer Klarity inn: et verktøy som gjør juridisk bistand raskere, enklere og mer brukervennlig – med hjelp av kunstig intelligens.
Jobb der du er mest kreativ
Reza beskriver sin drømmearbeidsplass som et sted hvor man ikke teller timer, men resultater. Fleksibilitet og ansvar går hånd i hånd. For ham er det viktigere hvordan du jobber – og hva du får til – enn hvor du fysisk befinner deg. Den hybride arbeidshverdagen er kommet for å bli, mener han.
Kunstig intelligens erstatter ikke mennesker – men endrer alt
En av de tydeligste spådommene i intervjuet er at KI ikke nødvendigvis gjør mennesker overflødige – men at mennesker som ikke bruker KI, risikerer å bli det. Fremtidens advokater vil være like mye problemløsere og teknologibrukere som jurister.
Klarity bygger nettopp på denne innsikten: Å gi både klienter og jurister superkrefter gjennom teknologi. Det handler ikke om å ta bort det menneskelige – men om å forsterke det.
Hva nå?
For Reza handler gründerskapet ikke bare om vekst og skalerbarhet – men om samfunnsverdi. Klarity skal være et bevis på at innovasjon og rettferdighet kan gå hånd i hånd.
Les hele intervjuet hos NE.no her:
👉 Morgendagens medarbeider vil skape noe eget
