Arbeidsrett

Arbeidsrett kan deles inn i to hovedkategorier: kollektiv og individuell arbeidsrett. Kollektiv arbeidsrett handler om tariffavtaler og samspillet mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, mens individuell arbeidsrett regulerer forholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver. Klarity har samarbeid med flere advokatfirmaer med omfattende erfaring innen begge disse områdene.

Flere viktige lover danner grunnlaget for arbeidsretten. Arbeidsmiljøloven og ferieloven er spesielt sentrale. Ferieloven sikrer arbeidstakere rett til ferie og feriepenger, mens arbeidsmiljøloven skal ivareta arbeidstakeres rettigheter og sikre et godt arbeidsmiljø.

Selv om arbeidsretten er godt regulert gjennom lovverket, kan det likevel oppstå utfordrende juridiske problemstillinger i et arbeidsforhold.

Klikk her for å komme i gang med en saksevaluering innen arbeidsrett